Strona główna » Jak stać się innowacyjnym działem HR?
A A A
Drukuj

Jak stać się innowacyjnym działem HR?

16.03.17

Wolters Kluwer Polska organizuje w dniu 27 kwietnia 2017 roku w Warszawie bezpłatną konferencję zatytułowaną HR TECH Summit 2017.

articleImage: Jak stać się innowacyjnym działem HR? Własne

W jaki sposób usprawnić procesy analiz i raportowania na potrzeby HR-u?

Czy nowoczesna rekrutacja i szkolenia pomagają w budowaniu silnej pozycji lidera na rynku?

Jak zwiększyć innowacyjność w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi?

Jak zaangażować tych, którzy wszystko już widzieli, czyli najnowsze trendy w rozwoju Managerów?

Na te i inne pytania odpowiedzą eksperci w trakcie IV edycji konferencji „HR Tech Summit".

Całodniowe wydarzenie rozpocznie się od sesji plenarnej, podczas której będzie można się dowiedzieć przede wszystkim, jakie korzyści płyną z inwestowania w technologiczne rozwiązania w obszarze HR-u. W dalszej części program przewiduje trzy ścieżki tematyczne, które umożliwią swobodne przyjrzenie się technologiom służącym zarządzaniu zasobami ludzkimi w takich obszarach, jak:
– rekrutacja, rozwój i motywowanie,
– analityka HR-owa i raportowanie,
– strategia zarządzania i media społecznościowe. 

 

Konferencja „HR Tech Summit" jest skierowana do dyrektorów i specjalistów reprezentujących wewnętrzne działy HR, jak również do HR Business Partnerów oraz wszystkich zainteresowanych nowymi technologiami w HR-ze.

Konferencja odbędzie się 27 kwietnia 2017 r. w Warszawie. Serdecznie zapraszamy.

Jacek Górski 16.03.17
Zobacz wszystkie materiały pochodzące z: Wolters Kluwer Polska SA
Zapisz się na newsletter
Serwis Pomocy